CA Indosuez Wealth (Italia) sceglie SpA come appaltatore esterno di risorse umane a pieno titolo

CA Indosuez Wealth (Italia) sceglie SpA come appaltatore esterno di risorse umane a pieno titolo

Studio ArlatiGhislandi e le società del Gruppo Crédit Agricole hanno implementato un ambizioso progetto che includeva la revisione e il riavvio dei servizi HRM.

Servizi di gestione del personale, gestione del tempo e buste paga, nonché attività di preparazione alla business intelligence sono stati implementati attraverso l’utilizzo delle best practice di ArlatiGhislandi e grazie alla collaborazione integrata con il team di Indosuez Wealth Management in Italia.

Il Team AG è gestito dal Team AG da Irene Pennelli per le attività di servizio e da Cinzia Cagnan per il Technology Management, guidato dal managing partner Massimiliano Arlati.

Intervista al team ArlatiGhislandi

Perché è stato un progetto ambizioso?

L’outsourcing delle risorse umane è sempre delicato. A maggior ragione nel settore del credito, per l’elevato livello richiesto e la complessità dei salari; Gestirlo a settembre con un periodo di 30 giorni è impegnativo. Tuttavia, è stato completato in modo impeccabile.

Perché l’outsourcing delle risorse umane è importante e vantaggioso?

La gestione delle risorse umane richiede competenze specifiche e elevate conoscenze professionali, oltre al continuo aggiornamento di esperienze e sistemi. Solo aziende e professionisti specializzati possono garantire servizi e contenuti adeguati per dare valore aggiunto alla gestione delle risorse umane attraverso trasparenza e controllo.

L’esperienza maturata negli anni unita alla nostra quotidiana interazione con enti previdenziali e pubbliche amministrazioni ci consente di garantire che le risorse umane siano gestite in piena linea con le effettive esigenze dell’azienda, spaziando da: valutazioni dei costi di avviamento, classificazione dei dipendenti, alla direzione. Discutere il contenzioso con le autorità di previdenza sociale, nonché preparare tempestivamente qualsiasi documento necessario per qualsiasi obbligo legale.

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In che modo l’azienda è ideale per questo?

ArlatiGhislandi è un’azienda lungimirante che ha consolidato tradizioni con tecnologie informatiche avanzate e ha un gruppo di pionieri italiani nel diritto del lavoro e sindacali che ha permesso all’azienda di sviluppare negli anni una profonda esperienza manageriale nella gestione delle risorse umane.

Per sviluppare progetti personalizzati e soluzioni di alto livello, ArlatiGhislandi si avvale di consulenti aziendali, contabili, avvocati, ingegneri gestionali ed esperti IT che lavorano come un team per fornire soluzioni su misura.

Perché se è vero che “la legge è uguale per tutti”, allora è anche vero che “ogni azienda ha le sue caratteristiche”; Ogni caso richiede un’analisi approfondita, strumenti dedicati e una visione completa, senza perdere di vista le caratteristiche di ogni singolo elemento e le singole circostanze. Questo è ciò che abbiamo imparato dalla nostra esperienza ed è il risultato di molti anni di pratica nella professione.

Il nostro approccio alla clientela medio / grande e la nostra filosofia di gestione, fortemente orientata a proporre servizi di outsourcing, ha sempre favorito sinergie con grandi aziende internazionali.

La filosofia dell’azienda si basa su due pilastri fondamentali indispensabili ai suoi professionisti: eccellenza e velocità.

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