Preparatevi alla pensione integrativa obbligatoria che entrerà in vigore a luglio 2026
Dal 1° luglio di quest'anno entra in vigore l'adesione automatica alla previdenza complementare per i nuovi assunti del settore privato, se non esprimono parere contrario entro due mesi dall'assunzione.
Ben diversa la posizione della Cub (Confederazione unitaria di base), pronta a lanciare un'altra campagna e ad effettuare un'analisi economica per confrontare il Tfr tradizionale (con l'importo del Tfr trattenuto dal datore di lavoro) e i fondi pensione complementari a rendimento e rischio.
Per il ragazzo la norma va contrastata perché, pur presentata come una soluzione utile per risolvere i problemi pensionistici delle generazioni future, in realtà rafforza l'idea di un diritto alla pensione che diventa sempre più una questione privata a carico del singolo (l'importo corrisposto è una quota pari al 7% della retribuzione annua di una persona) e non dello Stato, come prevede tra l'altro la carta costituzionale.
Inoltre, questa pensione "di seconda gamba" non risolve il problema dei giovani lavoratori, ma fornisce solo più soldi per la speculazione finanziaria e vari fondi di investimento.
Il punto di vista contrastante della Confederazione Unitaria di Base è chiaro, affermando che "con il perdurare dei bassi salari, dell'attuale precarietà del lavoro, dei lavoratori a tempo parziale forzati e di un sistema pensionistico contributivo, molte delle generazioni più giovani continueranno a far mancare le pensioni al loro ultimo stipendio.
Senza sicurezza del lavoro, aumenti salariali, disuguaglianza di genere e riapertura dei conflitti sulla distribuzione del reddito, lo sfruttamento delle vecchie e delle nuove generazioni continuerà attraverso la lotta all’evasione fiscale e alla tassazione sproporzionata.
